Бизнес → Очередная волна сокращения зарплат украинцев

Последние реформы на Украине могут привести к тому, что сократиться уровень доходов украинцев. По итогам 2016 года уже понятно, что снижение ставки единого социального взноса с 1 января 2016 года не привело к выведению из тени заработных плат. Таким образом, Министерством Социальной политики были внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, касающиеся изменений размера минимальной заработной платы.*****

Предлагается включить в МЗП, помимо тарифной части, иные пункты включающие заработную плату. В этом случае исключается выплата МЗП за простой. Такая тактика постоянно применяется в странах Европы и оправдывает свои ожидания. Естественно наемные работники понесут только убытки от таких «нововведений». Ведь от этого ихний размер заработной платы увеличится только на бумаге, а на руки человек не будет получать ожидаемых денег.

Ранее предлагалось ввести размер, так называемой «индикативной» заработной платы в качестве нижнего предела базы.

На сегодняшний день правительство интересует лишь конечная сумма. Именно по этой причине хотят ввести понятие «гарантированной заработной платы» для предприятий и учреждений, которые не входят в сферу действия отраслевых соглашений. В конечном итоге, будет увеличено давление на малый и средний бизнес, в связи с искусственным расширением базы налогообложения и усиленного контроля со стороны государства. Однако, крупный бизнес получит так называемый «бонус», так как закон не будет требовать установления тарифной ставки.

Цифры Госкомстата указывают на размер МЗП в марте 2016 в размере 4920 грн. При этом доход в до 5000 грн был начислен 70% работников, а до 3000 грн - 43%. Если же включить в состав МЗП дополнительных составляющих, то ее размер на бумаге составит около 5000 грн, а в реальности не превысит одного размера МЗП.