Карьера → Какие вопросы задавать работодателю для работы на удалёнке?

Удалённая работа выгодна по многим причинам, а в условиях тотального карантина только она и остаётся уникальным способом зарабатывать, не выходя из дома. Однако при проведении интервью на удалённые вакансии следует знать, какие конкретно вопросы задавать работодателю. Не менее важным аспектом считается обыкновенная подготовка.

Разместить вакансию

Для упрощения поиска работы, чтобы нейтрализовать большинство преград и сложностей, был создан портал JOBMIX.net. Его лёгкий и понятный функционал разработан для, чтобы быстро и без проблем дать объявление о работе, которое увидят тысячи соискателей.

Миссия портала в том, чтобы все украинцы смогли быстро отыскать желанную работу. Портал придерживается честности, умелого сотрудничества с работодателями и соискателями, справедливости, эффективности. Здесь разработана современная система поиска.

Формат

Около 90% сотрудников постоянно мечтают об удалённой работе. Во-первых, это выгодно с финансовой точки зрения. Во-вторых, это существенная экономия времени. Чтобы удалёнка была выгодной, надобно знать, как миновать собеседование с умом и грамотным подходом.

Поскольку человек на удалённой работе работает в дистанционном режиме, то и берут на эту самую работу в режиме онлайн. Личная встреча чревата многими затруднениями: нужно тратить деньги на поездку, выделять личное время и прочее. Видеосвязь существенно сокращает время до минимума.

Выбор мессенджера

Прежде чем звонить, необходимо выбрать, через что конкретно можно будет звонить. Обычно выбор невелик, а потому лучше пользоваться проверенными мессенджерами. Чаще всего специалисты рекомендуют использовать «Скайп», «Фейсбук» или «Вайбер». Их обязательно следует проверить на работоспособность, учесть скорость Интернета.

Желательно сделать пробный вызов за час или полчаса до непосредственной встречи в режиме онлайн, чтобы в самый последний момент не пришлось извиняться за технические неполадки. Настройка мессенджеров должна учесть скорость Интернета, качество изображения, идеальное качество звука.

Подготовка

Следует предупредить близких, чтобы они не галдели в квартире и не посещали комнату в ближайшую пару часов. Выбор нейтрального фона, проверка микрофона и наушников позволяют получить качественную связь в режиме онлайн. Особенно важно применение наушников, потому как без них работодатель будет слышать эхо.

Белоснежная рубашка и пиджак надеваются не обязательно, просто одежда должна быть опрятная и удобная. Идеально подойдёт джинсы с белой футболкой. Таким образом чувство комфорта будет передаваться и собеседнику.

Темы для разговора

После того, как профессиональный бэкграунд закончен, можно и самому задать несколько вопросов:

1. Оформление в штат. Важный аспект, поскольку отдельные работодатели официально не оформляют. Тогда работник не обладает никакими правами: ни отпускные, ни больничные, ни страховые отчисления. Легче тогда работать на условиях фриланса.
2. Оплата техники и ПО. Аппаратура способна быстро износиться, если она будет работать на постоянной основе. Многие компании готовы компенсировать затраты, возместить хотя бы половину трат на приобретение новой техники.
3. Время рабочего дня. Часто удалённого работника считают неким роботом, который готов работать круглосуточно. Заурядно правдивые работодатели просят быть на связи с 9 до 17 часов, но неправильно, если требуют работать по выходным.
4. Оплата курсов повышения квалификации. Если фирма не предусматривает такой вариант, то она не заинтересована в повышении квалификации работника. Таким компаниям доверять не стоит.
5. Оплата поездок. Расходы курьерской службы и командировок должны оплачивать сами компании.

Следует помнить, что рекрутера интересуют следующие темы: распорядок дня, уровень самодисциплины, опыт удалённой работы. Работодатель нуждается в том, чтобы работник работал на постоянной основе, чтобы сдача проектов была точно в срок. Обозначаются ключевые навыки, телефон должен быть подключён к Интернету, если внезапно будет отсутствовать связь.