Товары и Услуги → Раптові витрати - хороша ідея взяти позику до зарплати?

Фінансові проблеми можуть торкнутися кожного з нас. У нас не завжди достатньо грошей, щоб оплатити непередбачені витрати. Що робити, якщо сім'я і друзі не можуть позичити нам гроші, а банк відправляє нас з квитанцією? Кращим рішенням здається позика до зарплати, тобто короткострокова небанківська позика. Нижче ви знайдете всю важливу інформацію по цій темі.

Чи законно брати позику до зарплати?

Небанківські кредити повністю легальні - їх видають зареєстровані компанії, які працюють по строго певним стандартам. Тут немає ризику, як з приватними позиками. Наші інтереси належним чином захищені. Так що ми можемо відчувати себе в цілковитій безпеці, і перейшовши на сайт компанії отримати гроші до зарплати.

Хто може взяти кредит до зарплати?

Позики до зарплати доступні практично кожному. Важливо, щоб вам виповнилося 18 років (варто перевірити нижній віковий межа, зазначений конкретним кредитором) і у вас є дійсне посвідчення особи. Пам'ятайте, що ми не отримаємо позику без чинного документа, що посвідчує особу.

Перевага полягає в тому, що в разі позик до зарплати ніхто не перевіряє нашу кредитну історію (в більшості випадків). Це означає, що кредитора не цікавить, чи є у нас будь-які борги і чи є ми в базі даних дебіторів. Часто це єдине рішення для людей, у яких є прострочення по платежах, або безробітних. Ніяких додаткових документів або довідок, що підтверджують дохід, надавати не потрібно. Кредитор зацікавлений тільки в своєчасну виплату грошей. Для багатьох це величезний плюс.

Нам не видадуть позичку в банку, якщо нас не перевірять. Для оцінки зазвичай потрібно доставка портфеля різних документів. Люди в боргах або без трудового договору можуть забути про банківську позичку. Додатковим недоліком є ​​те, що всі займає тижні.

На що можна взяти позику до зарплати?

Ми можемо взяти швидкий кредит на будь-які цілі. Нам не потрібно нікому пояснювати, навіщо нам гроші. Ми можемо оплатити відпочинок за кордоном, відремонтувати квартиру або погасити старі борги. Все залежить тільки від наших індивідуальних потреб.

Однак пам'ятайте, що швидкі позики не надто високі. Найчастіше вони не перевищують 20 тисяч рублів. Багато компаній на старті пропонують нам набагато меншу суму кредиту. При пошуку підходящої пропозиції ми повинні це враховувати. Крім того, позики до зарплати, як випливає з назви, надаються на відносно короткий період. Таким чином, ми повинні знати, що позичена сума плюс відсотки повинні бути повернуті протягом максимум кількох місяців (в залежності від контракту).

Як взяти кредит до зарплати?

Переважна більшість людей вирішують скористатися інтернет-пропозицією. Завдяки цьому ми можемо знайти всі кращі пропозиції, не виходячи з дому. Хороший вибір - використовувати, наприклад, онлайн-калькулятор для підрахунку суми до виплати за кількістю днів. Однак не варто обмежуватися тільки одним реченням цього типу - зверніть увагу і на інші можливості, порівнюючи їх.

Вибравши ідеальне для нас пропозицію, ми повинні зареєструватися на сайті. Потім ми заповнюємо заявку, що рівносильно введенню ваших особистих даних. Багато цього бояться, але абсолютно без потреби. Заповнення таких онлайн-форм стало майже стандартом. На сайтах є спеціальні функції безпеки, завдяки яким ми можемо бути впевнені, що відправлена ​​інформація не потрапить до чужих рук.

Після відправки заявки на отримання позики до зарплати вона перевіряється. Обстеження триває від декількох хвилин до декількох годин. Все залежить від завантаженості і часу його відправки. Якщо заявка буде схвалена, гроші будуть переведені в найкоротші терміни. На цьому закінчуються всі формальності, пов'язані з отриманням позики до зарплати.

Чи варто брати позику до зарплати?

Цілком очевидно, що за кожною позикою є відсотки. З іншого боку, у людини, якій терміново потрібні гроші, іншого виходу немає. Якщо потрібні гроші «на час», то швидкий позику буде ідеальним варіантом. Це точно краще, ніж кредити від приватних осіб.