Товары и Услуги → Как найти работу без опыта. Советы

Многие граждане сильно беспокоятся при поиске работы одним простым вопросом: как найти оплачиваемый вид деятельности, если находишься только в начале пути и профессионального опыта, как такового нет? Обычно этим вопросом начинают задаваться студенты, когда только-только начинают обучение и надеются на успешную подработку. Либо выпускники ВУЗов, когда долгий путь обучения уже позади. Работа без опыта интересует пенсионеров и молодых мам. Последние часто не имеют ни одного года стажа за плечами.

Следует отметить, что поиск работы без опыта действительно требует определённых усилий. Это непростая задачка по одной простой причине: сегодня работодатели не хотят тратить ресурсы и время на тех работников, чтобы они сначала обучились работе, вникли во все нюансы и только потом начали приносить пользу работодателю. Потому здесь свою роль играет вовсе не кризис или количество рабочих мест, а банальная лень работодателей.

Устраиваясь на работу без опыта, следует помнить два главных обстоятельства. Во-первых, уникальный специалист получается только после того, как он проработает некоторое время. Любой работодатель заинтересован в получении профессионального кадра, если тот знает, что делает, прекрасно обознан, как обходить острые углы и решать неожиданные проблемы. Но даже при наличии диплома или нескольких дипломов с высшим образованием человек автоматически не становится грамотным специалистом. Теория подразумевает одно, в то время как во время практики случается разное. В этом вопросе работодатель рассуждает предельно логично, потому что теоретических знаний недостаточно для овладения практическими навыками.

Во-вторых, всегда следует быть положительно настроенными и целеустремлёнными. Обычно поиск работы занимает несколько месяцев, а то и целый год, поэтому первый отказ на собеседовании не следует воспринимать, как оскорбление. Если собеседование не пройдено, это не означает, что человек не является профпригодным. Просто на согласие работодателя влияют многие факторы, и не последнее место тут занимают чисто субъективные обстоятельства.

Для быстрого трудоустройства корректно будет обратиться в рекрутинговое агентство ООО «Робота Плюс», которое издаёт регулярный еженедельник «Пропоную работу». Сервис гарантирует, что каждый клиент в конце процесса поиска обретёт желаемую работу, а работодатель не откажется от желанного работника. Подать заявку можно на сайте pro-robotu.ua, при помощи телефонной связи или заехать непосредственно в центральный офис.

Где искать работу

Не нужно думать, якобы при помощи блата или знакомств можно быстро и сразу найти работу. Обычно такая помощь содержит много подводных камней. Необходимо понимать, что поиск работы представляет собой тяжкий труд, который не легче самой работы. Достаточно помнить, что следует оставаться всегда открытым для альтернативных предложений и внимательно анализировать всевозможные варианты.

Если решили искать работу в Интернете, тогда не нужно ограничивать себя одним информационным порталом. Следите за обновлениями в социальных сетях, читайте газеты, разместите везде резюме. За счёт охвата информационных потоков рано или поздно встретите достойное предложение. Нередко бывает так, что вакантное место есть, но просто вакансию не успели разместить.

И не нужно надеяться только на Центр занятости населения. Хотя и его следует использовать, ведь он владеет существенной базой вакансий, где проводятся различные ярмарки.

Вопрос самопрезентации

Резюме играет важнейшую роль как для работника, так и для работодателя. Даже если у человека хорошо подвешен язык, и он не боится общаться в режиме тет-а-тет, плохое резюме может сослужить плохую службу. Причём бывает иногда так, что даже до собеседования дело не доходит.

Если отсутствует опыт работы, то составить солидный список качеств в резюме будет сложновато, но возможно. Если есть дополнительные курсы, на которых прошли обучение, то их следует внести в резюме. Можно описать даже малейшие свои знания и способности, поскольку бесталанных людей не бывает. Если эти навыки пригодятся в работе, то будущий работодатель их заметит.

Следует и подготовиться к собеседованию. Обычно работодатели делают этот этап последней проверкой, чтобы проверить, соответствуют ли знания, описанные в резюме, реальным. Отвечать на собеседовании всегда следует честно, держать себя в спокойном русле и быть вежливым обязательно. Часто задаются скользкие вопросы наподобие декретного отпуска или уровня желаемой зарплаты. На них отвечать следует честно, потому что проблемы в будущем никому не нужны.

Стажировка

Прекрасным методом найти работу без опыта можно назвать стажировку. Многие студенты так и делают ещё во время учёбы в высшем учебном заведении. Работодателю это также выгодно, поскольку он ищет будущие кадры для своего предприятия или фирмы. Стажировка бывает оплачиваемой и неоплачиваемой. Обычно условия обсуждаются сразу, поэтому этот вопрос следует детально исследовать. Желательно прочитать отзывы о компании. Бывают неприятные случаи, когда фирмы якобы берут молодых специалистов на стажировку, а те после 3-4 месяцев работы не выплачивают им ни копейки.

Стажировка позволяет работнику показать себя во всей красе. Если правильно заинтересовать начальство, тогда после окончания учёбы можно получить постоянную работу.

Тяжёлый труд

Крайним случаем для трудоустройства следует назвать те компании, где платят меньше. Обычно частники предлагают больший уровень оплаты, чем на государственных фирмах. И конкуренция в последнем случае является низкой. Там легко получить работу. Хотя зарплата и небольшая, но зарабатывается трудовой стаж, а жизненный опыт существенно обогащается.