Карьера → Как поехать на заработки в Германию украинцу

Отправиться в чужую страну в поисках лучшей доли, было популярным во все времена. Украинцы не стали исключением из правил, и вот уже третий десяток лет ищут работу заграницей. Одним из самых популярных направлений, по праву, считается Германия. Оно и понятно - Германия высокоразвитая страна, со сформированной экономикой и стабильным рынком рабочих вакансий. Последний фактор является основополагающим, т.к. не достаточно просто переехать в другую страну, в ней надо на что-то жить.

Популярные вакансии в Германии

• Работа для квалифицированных специалистов.

Как показывает практика, в Германии наибольшим спросом пользуются представители следующих профессий: IT-специалисты, врачи, инженеры, ученые, преподаватели, архитекторы, юристы. Безусловно, всем им необходимо соответствовать общепринятым в Германии стандартам - знать немецкий язык, подтвердить свою квалификацию и быть, по сути, трудоголиками. Лентяев не любят везде - в каждой стране своих хватает. Но "игра стоит свеч", высококлассных специалистов ожидает работа, оплачиваемая более чем высоко, особенно если сравнить с украинскими зарплатами. В Германии ставкой в 70-200 тыс. грн (если пересчитать в гривневый эквивалент) никого не удивишь. • Работа для представителей "рабочих" профессий.

Тем, кто умеет работать руками, и овладел навыками сварщика, водителя, электрика, строителя, фрезеровщика, маляра и т.д., тоже всегда найдется работа. Да, зарплата будет меньшей чем та, на которую может претендовать коренной житель Германии, но именно поэтому вакансию отдадут Вам. К тому же, возможность заслужить повышение зарплаты достойным трудом - никто не отменял.

На достаточно большой сегмент вакансий, немцы не претендуют из-за тяжелых или неаппетитных условий работы. Так, немецкая компания может искать на стороне профессионального обвальщика мяса или работника на рыбзавод. С одной стороны граждан Германии можно понять - работа тяжелая, создать комфортные условия на производстве сложно, плюс постоянный, впитывающийся в каждую клеточку, неприятный запах. Но платят за такую работу, более чем достойно.

Вообще, как и во многих других странах, в Германии установлен заработный минимум, который составляет 8.5€ в час. Сверхурочные оплачиваются по повышенной ставке. И если Вы трудоустроены официально и имеете рабочую визу, то работодатель просто не сможет платить Вам меньше, чем утвержденный минимум. Иначе его будут ждать не менее жесткие санкции, чем если бы он принял на работу нелегала.

• Неквалифицированная работа.

Достаточно много приглашений на работу для неквалифицированных работников. Сиделки, домработницы, няни, официанты, помощники в сельском хозяйстве (как правило - сезонная работа), горничные в отель, охранники и т.д. были нужны всегда. От соискателей обычно требуется только добропорядочность, желание осваивать новые навыки, исполнительность и трудолюбие. Знание немецкого языка требуется хотя бы на начальном уровне, для коммуникации с работодателем и остальными сотрудниками. Английский также приветствуется.

На неквалифицированных работах могут подрабатывать студенты, ведь кроме зарплаты они могут вывести свои знания немецкого языка на более высокий уровень. Уж поверьте, изучать любой язык окунаясь в языковую среду - намного проще. Более того, известны примеры, когда студент начиная работать официантом или продавцом, со временем, становился руководителем ресторана или магазина. Желание, немного везения, и упорный труд - способны творить чудеса.

Тонкости выплат зарплаты в Германии

Существуют определенные тонкости, которые следует учесть тем, кто привык к зарплатам "в конверте" и прочим радостям украинских зарплат.

Немецкие работодатели чтут закон, и на руки выдают Вашу зарплату за вычетом медицинской страховки, отчислений в социальный и пенсионный фонды. Т.е. существует понятие зарплата-брутто (всего) и зарплата-нетто (на руки). Рассчитывайте, что окончательная Ваша зарплата, будет составлять около 70% от заработанной суммы (т.е. заплаты за час умноженной на количество отработанных часов в месяц).

Как искать работу в Германии

Есть несколько путей для поиска, и в каждом из них есть свои преимущества и недостатки. 

1. Самостоятельно. Для этого метода обязательно хорошее знание немецкого языка. Во-первых, для того, чтобы понять что именно необходимо работодателю, во-вторых, для того, чтобы составить толковое резюме (к слову, как известно, немцы большие снобы, и резюме надо составлять по определенным правилам, учитывая некоторые тонкости), в третьих, немецкий язык нужен для того чтобы быстро осуществлять "серфинг" по немецким сайтам, предлагающим вакансии.
2. С помощью интернет-ресурсов на русском или украинском языках, осуществляющих связь между работодателями и соискателями. Одним из лидеров в этой сфере является ресурс eurabota.ua, который поможет найти работу как в Германии, так и в любой другой стране Евросоюза. Больше узнать про трудоустройство в Германии, а также подобрать интересные вакансии можно по ссылке выше.
3. Через агентства по трудоустройству. В данном случае, будьте готовы заплатить определенный процент с первой зарплаты.

Принципы оформления

Если не вдаваться в подробности, то все вопросы по оформлению берет на себя работодатель. Получив соответствующие разрешения, работодатель отправляет их соискателю, а тот, в свою очередь, представляет разрешительные документы в немецкое консульство.

Если у Вас есть высшее образование, и работодатель обещает Вам годовую зарплату свыше 49.6 тыс. €, то велик шанс получить, так называемую, Голубую Карту Европейского Союза (Blue Card). Преимущество этой карты в том, что кроме возможности долгосрочного пребывания в Германии, в отношении обладателя не устраивают проверку есть ли аналогичные специалисты того же профиля среди граждан Германии.

О чем еще важно знать

Задумываясь о работе в Германии, следует учитывать, что без соответствующего знания языка, можно рассчитывать только на неквалифицированную работу, или подсобным рабочим в строительных специальностях.

Но языка можно "нахвататься", а вот с дипломами посложней - медики и инженеры вынуждены их подтверждать.