Бизнес → Аустаффинг ИТ-услуг: что это такое, каковы его преимущества

Аутстаффинг означает, что вы нанимаете специалистов (в веб-сфере - разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и т.п.) из другой компании на условиях, когда они продолжают работать там, но фактически вы становитесь их работодателем и они выполняют задачи, которые вы им даете в необходимых направлениях.

Для вас эти специалисты не в штате, а вне штата ("out of the staff"), что очень четко объясняет этот английский термин.

Аутстаффинг компании ответственные за официальное трудоустройство, налоги, страхование и тому подобные вещи. Но вы управляете их работой над вашими задачами, направляете их деятельность и контролируете весь процесс.

Аутстафинг и аутсорсинг ИТ-услуг: в чем разница?

Термин "аутстаффинг" кажется менее популярным и менее распространенным, чем "аутсорсинг". Даже когда вы зададите его в поиск, то поисковая система предложит вам "аутсорсинг". Но эти 2 срока воплощают в себе разную философию.

И вот в чем главная разница. В аутсорсинга компания-провайдер берет на себя ответственность за весь проект от А до Я. А в аутстаффинга вы нанимаете конкретных специалистов. Аутстаффинг-провайдер отвечает только за квалифицированный персонал, который предлагает вам.

Когда аутстаффинг является лучшим решением?

Тогда, когда вам нужны специалисты под проект и вы готовы сами управлять процессом их работы. Часто это означает, что у вас будут собственные проект-менеджеры, которые будут работать напрямую со специалистами.

Таким образом, аутстафинг - это вариант, который даст вам больше контроля, больше гибкости в управлении проектом, но и положит на вас больше ответственности.

В чем основные преимущества аутстафинга?

Экономия средств - несомненное преимущество этого вида сотрудничества. По сравнению с наймом штатных специалистов, вы много экономите благодаря тому, что аутстаффинг компании берут на себя вопросы официального трудоустройства, налогов и страхования. По сравнению с аутсорсингом, аутстафинг также может стоить вам меньше, ведь ваш контракт будет включать только работу специалиста. Однако, помните, что работы по управлению проектом с вашей стороны также составлять дополнительные расходы. Экономия времени очевидна - она позволит "разгрузить" ваш отдел кадров и бухгалтерию, ведь им не нужно будет решать много административных вопросов. Однако, это преимущество аутстаффинга по сравнению с наймом штатных работников, но не по сравнению с аутсорсингом, ведь в случае аутстаффинга от вас потребуется больше контроля над процессом. Быстрое реагирование на потребности вашего бизнеса - это преимущество, которое аутстаффинг вам однозначно обеспечит. Вы можете уменьшать и увеличивать количество работников, задействованных на ваших проектах в нужные вам моменты.

В случае, если ваша компания не больших размеров, советуем воспользоваться бухгалтерским аутсорсингом. Например, частный бухгалтер от А.Б.А может выполнять всю необходимую работу в данном направлении при этом уменьшая расходы вашей организации.