«Человечество обязано давать ребенку лучшее, что оно имеет»

Слова, вынесенные в заголовок, - это основной постулат "Декларации прав ребенка", провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН. Еще в 1950 году Организация Объединенных Наций поддержала инициативу Международной демократической федерации женщин о праздновании 1 июня Международного дня защиты детей. И с тех пор крупнейшие корпорации и небольшие компании во всем мире считают для себя честью участвовать в реализации программ, направленных на защиту детей и обеспечение их прав на здоровье, образование, равные возможности для развития. Государственное предприятие "Мариупольский морской торговый порт" уделяет внимание этому вопросу как важнейшему в своей социальной политике.

Как порт организовал детские праздники в этом году? Нужно было видеть детские глаза, чтобы понять отметку: "отлично"! Двухчасовая морская прогулка на теплоходе "Савона" надолго запомнится выпускникам 9-го "а" класса школы-интерната № 1. Нарядные, с красными атласными лентами через грудь, они внимательно слушали исполняющего обязанности начальника порта Алексея РОСИНСКОГО, поздравившего ребят с двойным праздником: окончанием школы и Международным днем защиты детей. В дополнение к пожеланиям доброго пути каждый вы- пускник получил от порта большую дорожную сумку, надежные часы фирмы "Casio", договор и пластиковую карточку ПриватБанка с суммой вклада в 500 гривен.

Все предусмотрено точно: снять деньги со счета ребята смогут только через полгода, в ноябре, когда они особенно будут необходимы для приобретения зимней одежды и других полезных вещей. Назар СИМОНЕНКО, например, собирается потратить свои 500 гривен на то, чтобы купить дополнительные учебники. Намерен учиться в Донецком профессионально-техническом училище на автослесаря. Олю СТОДОЛЯК переполняют эмоции: это первый банковский счет в ее жизни, как, впрочем, и у всех других ее одноклассников, а первые расходы покажет время.

Рассказывает воспитатель Нелли ЛИСОВАЯ: "Не разовую рекламную акцию, а настоящую, реальную помощь оказывает нам порт на протяжении 18 лет. Сложилась традиция: своих "подшефных" портовики начинают опекать с первого класса и выводят во взрослую жизнь. Помощь разнообразна: в первую очередь, наши воспитанники - а это дети-сироты, дети родителей, лишенных родительских прав, - обеспечиваются путевками на все лето в детский оздоровительный центр "Юный моряк". Порт откликается на все наши просьбы: от приобретения одежды, школьных принадлежностей, холодильника, стиральной машины - до посещения ледового катка. Мы гордимся тем, что у нас такие шефы. И дай Бог таких шефов каждому классу в интернате".

Как известно, предприятие сего-дня переживает не очень простые времена, связанные с тем, что комиссия Минтранса Украины определяется с вакансией на место начальника порта. "Тем не менее вы нашли необходимым организовать для детей этот праздник. Почему?" - спрашиваем у Алексея Росинского. Он уверен: "Потому что для трудового коллектива порта известный афоризм "Дети - это наше будущее" - не просто слова. Это одна из главных целей, для которой мы живем и работаем, важнейшая составляющая социальной ответственности предприятия. Для нас золотое правило: в первую очередь мы обязаны заботиться о детях наших сотрудников и, по мере финансовых возможностей, осуществлять заботу о детях, не имеющих семьи и достаточных средств к существованию".

Росинский знает, о чем говорит: его трудовая биография вот уже больше 32 лет связана с портом, где он прошел все ступени карьерного роста - от стивидора до начальника перегрузочного комплекса, заместителя начальника грузового района и с 1999 по октябрь 2006 года первого заместителя начальника порта. Считает важным тот факт, что порту удалось не только сохранить, но и развить свою социальную инфраструктуру. Так, в 2007 году на эти цели уже выделено около 40 миллионов гривен.

Мы разговорились с Игорем АНАШКИНЫМ, председателем профсоюзного комитета порта: "Трудовой коллектив и администрация стремятся к тому, чтобы и в дальнейшем сохранить свои социальные объекты. А это три детских комбината с прекрасными условиями для детей наших работников. Это спортивный комплекс, который сейчас, можно сказать, заново строится и охватит по максимуму детей Приморского района. Это "Юный моряк" - жемчужина Урзуфа, наша особая гордость. Лагерь полностью готов к тому, чтобы принять 300 детей в смену. Портовики оплачивают 10% от стоимости путевки, то есть 150 гривен за 21 день полноценного, насыщенного отдыха ребенка с обширной программой его культурного, спортивного, интеллектуального развития. Эти и ряд других социальных объектов не так просто было отстоять в условиях, когда предыдущее руководство Минтранса усиленно рекомендовало передать их в коммунальную собственность либо выставить на продажу".

К перечисленному стоит добавить, что администрация выделяет профкому порядка 3,5 миллиона гривен для приобретения санаторных путевок работникам и их детям, а также неработающим ветеранам предприятия. Это около 1 тысячи путевок за год при штатной численности 4,4 тысячи человек.

Коллективным договором пред-усмотрен ряд социальных гарантий в пользу создания семьи, повышения рождаемости, охраны материнства и детства. То есть: бракосочетался - получи 400 гривен; родила - 300 гривен; находишься в отпуске по уходу за ребенком - 130 гривен ежемесячно.

1 июня Алексей Росинский, Игорь Анашкин и заместитель начальника порта по социальным вопросам Вячеслав Лавров посетили ведомственные детские комбинаты и от имени портовиков вручили подарки каждому ребенку. Причем выбирали сами детские комбинаты: одним - великолепно изданные сказки, другим - игрушки. А еще в подарок комбинатам - музыкальный центр, холодильник, пылесос, караоке. 2 июня на базе спорткомплекса прошли детские соревнования "Румяные старты". 4 июня грандиозным фейерверком и кон-цертной программой открылся оздоровительный сезон в центре "Юный моряк".

"Ребенок должен воспитываться в полном сознании, что его энергия и способности должны посвящаться служению на пользу других людей", - этим постулатом завершается "Декларация прав ребенка". Как пробудить сознание? Есть только один способ: собственный пример служения людям, что и доказано практикой порта.