Юрий Хотлубей: «В том, что «Приазовский рабочий» видит дальше, я не сомневаюсь»

На традиционной пресс-конференции после сессии городской голова Юрий ХОТЛУБЕЙ традиционно ответил на вопросы "Приазовского рабочего".

- Юрий Юрьевич, в чем, по вашему мнению, смысл демарша фракции Соцпартии Украины, покинувшей заседание сессии горсовета?

- Я бы не торопился в оценках по этому вопросу; очень ценю объединяющее начало в работе, а не то, чтобы кого-то противопоставлять. Я вижу свою задачу в том, чтобы пройти эти испытания, объединиться и начать работать нормально в интересах города. Я думаю, что мы найдем общий язык. В субботу у нас будет обязательно встреча с Владимиром Семеновичем Бойко. Я думаю, мы определимся и по этим позициям.

В общем, мы нигде не ущемили интересы фракции социалистов. Мы нигде не попытались силой протащить какие-то решения по этому спорному переулку Нахимова (территория ГБ № 3. - Авт.). Моя позиция: свободные территории можно было бы использовать в том направлении, чтобы дать возможность медицинским учреждениям, даже на коммерческой основе, построить там комплекс, связанный со сферой здравоохранения. Но в нынешней ситуации зачем нам проявлять силу и выставлять земельные участки на конкурс? Я проявил инициативу и поставил вопрос о снятии с конкурса этих земельных участков. Сформируем мы нормальное общественное мнение - вернемся к этим во-просам. В данной ситуации мы абсолютно были солидарны с социалистами по этому участку. Я думаю, мы найдем общий язык, будем работать и далее, как это положено, в интересах города.

- Почему проект решения об общественных слушаниях в Мариуполе был подготовлен только к этой сессии, да и то снят с рассмотрения, тогда как "Приазовский рабочий" сразу же после ноябрьской сессии поднимал эту проблему: ведь на самом деле непонятно, как же проводить общественные слушания, чтобы все стороны признали их легитимность?

- В том, что "Приазовский рабочий" видит дальше, я не сомневаюсь… Вы абсолютно правильно подняли вопрос. Вы понимаете, ну, не было у нас практики локальных референдумов или общественных слушаний, нам ее надо вводить. Мы, кстати, об этом говорили и в прошлом созыве, но, к сожалению, дальше декларирования не пошли. Как-то так получалось, что не было моментов, где разные позиции звучали, гораздо больше было согласованных предварительно решений, и, может быть, мы недооценивали то, что необходимо выйти на четкое Положение. Сейчас мы подошли вплотную к тому, что это Положение необходимо отрабатывать. Не только об общественных слушаниях, но и локальных референдумах по тем или иным направлениям, которые позволяли бы более объемно видеть общественное мнение и обязательно учитывать его в нашей работе.

Поэтому в марте мы обязательно выйдем с Положением и примем соответствующее решение, которое будет регламентировать порядок по этим вопросам.

- Все прошлые годы ваши встречи с руководителями градообразующих предприятий по обсуждению Программы экономического и социального развития Мариуполя проходили публично, в присутствии средств массовой информации. Почему в этом году встречи с Дмитрием Арнольдовичем Лившицем, Владимиром Семеновичем Бойко были тет-а-тет?

- Не совсем так: с Владимиром Семеновичем мы встречались вместе с представителями управлений и отделов горсовета, подразделений комбината имени Ильича. Но Владимир Семенович сказал так: уважаемые, ситуация неопределенная. У него было 2 встречи с Премьер-министром Украины Виктором Федоровичем Януковичем, и стоит вопрос по ценам на сырье, на железнодорожные перевозки, тарифы, энергоносители. Все это - составляющие, которые влияют на прибыльность предприятия. И вы сами понимаете: если нет определенности, следовательно, невозможно рассчитать прибыль предприятия, сколько можно денег отвлечь на реконструкцию и техническое перевооружение. Именно эти показатели были под вопросом. И когда мы обсуждали перспективы, то обозначили такие подходы: участие в городских программах - это продолжение газификации поселка Старый Крым. Это очистка реки Кальчик, и Владимир Семенович внес предложение чистить и Кальмиус с рыбацким портом. Это путепровод по Новосибирской и крытый стадион, где мы будем также участвовать на завершающей стадии по благоустройству прилегающей территории. Больше того, более 3 миллионов гривен выделены на ливневку, и мы попытаемся локализовать эти стоки, чтобы они не текли в море.

Что касается Дмитрия Арнольдовича Лившица, то он действительно попросил отложить широкий разговор с участием средств массовой информации, пока он четко определит все рабочие моменты с собственником предприятия. В данной ситуации подход совершенно конструктивный: намерения наши определены - то, что помощь будет оказываться городу не в меньшем объеме, чем в 2006 году. Отдельные моменты будут отработаны, но, во всяком случае, реконструкцию улицы Азовстальской мы продолжаем. Представители от "СКМ" приезжали, смотрели эти вопросы. На ремонты школ и больниц будет выделено не меньше денег. Только азовстальцы помогают нам в ремонте жилья, если уже на то пошло. Я думаю, что здесь достаточно гласности в этих вопросах. Но, с другой стороны, какая-то неточность тоже недопустима.

- Для Мариуполя актуальной является проблема детенизации малого и среднего бизнеса. В этом году в связи с увеличением ставки налога с доходов физлиц с 13% до 15% усугубится ли эта проблема? Или, наоборот, малый и средний бизнес, как и в 2006 году, будет все активнее принимать участие в выполнении мероприятий городской Программы?

- Я думаю, что этот процесс будет идти все же в положительном направлении. Добавится 2% в налогообложении доходов? Это не та прогрессивная шкала, которая была ранее и действительно загоняла в "тень" и сдерживала официальный рост зарплаты. Предварительная договоренность о росте заработной платы в 2007 году с предпринимателями достигнута. Но тут другое дело: на встрече с предпринимательским активом нам высказали серьезный упрек: уважаемые, мы работаем по правилам, платим все налоги, участвуем в город-ских программах. А есть те, кто увиливает от этого всего, работает четко в "тени" и составляет нездоровую конкуренцию. Поэтому тут требование было о том, чтобы власть все же применила власть и создала условия, равные для развития бизнеса в нашем городе. Со своей стороны они заявили о том, что будут работать цивилизованно, в легальном поле, и оказывать посильное содействие в выполнении городских программ. У наемных работников бизнеса в Мариуполе зарплата самая высокая в Донецкой области, она где-то на 150 гривен выше, чем в Донецке. Это говорит о том, что наша последовательная работа в этом направлении дает свои результаты и нам удалось вывести из "тени" гораздо больше денег на заработную плату.

- Почему освобожден от должности ваш заместитель Дмитрий Раус? Кто после назначения Валерия Ксенофонтова на этот пост возглавит "Мариупольтеплосеть"?

- Дмитрий Николаевич Раус после четырех месяцев лечения получил за-ключение от лечащего врача: или идти на операцию, или поменять работу на меньшую нагрузку. Для меня это потеря, если честно сказать. Вы сами знаете, что мы этого человека растили. Но тут есть еще одна составляющая: мы растили и Ксенофонтова. Я прямо скажу, у меня было не много сторонников назначить его начальником "Мариупольтеплосети". Заявляли так: как можно предлагать экономиста-финансиста на должность, где должен быть технолог? Это традиционный взгляд на управление предприятием, где во главу угла ставится знание параметров по котельным, например, и жесткости воды. Но мы не ошиблись в Ксенофонтове, и он проявил ряд хороших качеств по решению проблем в очень сложный период роста тарифов на энергоносители и образования колоссальных долгов по "Мариупольтеплосети".

Есть сложности и по теплосети: необходимость реформирования, проведения структурных изменений с акцентом на привлечение кадров более высокой квалификации. Нужна оптимизация состава среднего и ИТРовского звена. Валерий Иванович, к сожалению, особой активности в этих вопросах не проявлял. Задача сейчас поставлена по всем коммунальным предприятиям - внимательно рассмотреть ИТРовское звено. Мы сторонники того, чтобы там работали кадры высокой квалификации, ни в чем не уступающие нашим ведущим предприятиям. Если мы хотим прогресса, внедрения технологий энергосбережения, то мы действительно должны опираться на такие кадры. Им надо платить хорошие деньги: это можно сделать, если мы оптимизируем состав. Процесс этот непростой. То, что Раус на теплосеть идет, я еще хорошенько подумаю над этим вопросом. Более того, буду советоваться с Валерием Ивановичем по этой позиции. Но человек там придет не на голое место. Это стабильное предприятие, которое сейчас развивается.