Должностные обязанности:

 Подбор персонала в центральный офис, региональный подбор по мере необходимости( проведение собеседований),  Решение административно-кадровых вопросов; Адаптация сотрудников;

 Постоянное участие в разных процессах службы управления персоналом, контроль деловой документации.

Условия работы:  карьерный рост, бесплатное обучение в процессе работы, рабочий день с 10 до 18 часов, возможен гибкий график работы в т.ч. по совместительству, дружный коллектив