Чем отличается и.о. должности от самой должности в правах и обязанностях? По ТК РФ? Приняли на работу человека на испытательном сро
И.О. - это ошибка, от совершения которой уже столько лет наши кадровые службы не могут избавиться. чтобы принимать человека на должность И.О. - нужно чтобы она у вас БЫЛА В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ. больше чем уверена, что в штатке есть ДОЛЖНОСТЬ, а не И.О. ДОЛЖНОСТИ. Поэтому все гораздо проще, принимаете человека сразу на ДОЛЖНОСТЬ, НО С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ. Испытательный срок вам для того и дается, чтобы проверить деловые качества работника. не прошел испытательный срок - не будет работать дальше, прошел - продолжает работать. и все.Также вам будет интересно: Сколько было гимнов за всю историю России?
Источник: http://otvet.mail.ru/question/5819732/
Изучайте вместе с LifeCity:
6 Августа 2009
09 июня 2011
14 апреля 2009
10 Июля 2008
13 Апреля 2008
27 Февраля 2009
Хотите быть в этом списке?
Пишите нам!