На главную
- Мариуполь
- Украина
- Мариуполь
- Луганск
- Крым
- Херсон
- Одесса
- Николаев
- Запорожье
- Днепропетровск
- Харьков
- Сумы
- Чернигов
- Житомир
- Киев
- Луцк
- Львов
- Полтава
- Черкассы
- Кировоград
- Черновцы
- Тернополь
- Хмельницкий
- Винница
- Ужгород
- Ивано-франковск
- Ровно
- Севастополь
Может ли работодатель в приказном порядке без согласия работника перевести его на другую должность, в другой отдел?
Главная -> Энциклопедия ->Может ли работодатель в приказном порядке без согласия работника перевести его на другую должность, в другой отдел?
В связи с производственной необходимостью - может, но не более чем на месяц в течении года и с сохранением прежней оплаты труда, если оплата труда по должности, на которую перевели работника ниже, чем его основной оклад... Переводы на более длительный срок требуют обязательного согласия работника...Источник: http://otvet.mail.ru/question/1603536/
Новости по теме
США призывают Китай оказать влияние на рф и Северную Корею для предотвращения эскалации - AP
Канада пытается убедить партнеров разрешить Украине дальнобойные удары по территории рф
Loading...
Изучайте вместе с LifeCity:
Предприятия Мариуполя
-
Ледовый комплекс "Айсберг"
6 Августа 2009
-
Компания МедиаСвит
09 июня 2011
-
Кинотеатр Победа
14 апреля 2009
-
Столярка — столярные изделия в Мариуполе
10 Июля 2008
-
Пиявик
13 Апреля 2008
-
Liocom — компьютеры и комплектующие
27 Февраля 2009
Хотите быть в этом списке?
Пишите нам!