Может ли работодатель в приказном порядке без согласия работника перевести его на другую должность, в другой отдел? - Энциклопедия
Рубрики: Авто - мото - авиа   Астрономия   Бизнес, финансы, экономика   Города и страны   Гороскопы, Гадания, Магия   Животные и растения, флора и фауна   Игры, хобби, книги   Известные люди, Звёзды   История   Остальные рубрики

Может ли работодатель в приказном порядке без согласия работника перевести его на другую должность, в другой отдел?

Главная -> Энциклопедия ->

Может ли работодатель в приказном порядке без согласия работника перевести его на другую должность, в другой отдел? 

В связи с производственной необходимостью - может, но не более чем на месяц в течении года и с сохранением прежней оплаты труда, если оплата труда по должности, на которую перевели работника ниже, чем его основной оклад... Переводы на более длительный срок требуют обязательного согласия работника...

Источник: http://otvet.mail.ru/question/1603536/


Новости по теме


Loading...


Изучайте вместе с LifeCity:



Предприятия Мариуполя

VIP  Новые

Все предприятия →

Категории

                 



Столярные изделия в Мариуполе