Только три цитаты из статьи: 1. Счетной ошибкой следует считать арифметическую неточность или ошибку в написании сумм (описка).
2. Неправильное применение законов или иных нормативных правовых актов (в том числе и при расчете денежных сумм, причитающихся работнику) или установленных в организации тарифов оплаты труда работников и иные ошибки не могут быть основаниями для удержания или взыскания с работника каких-либо денежных сумм.
3. Работодатель вправе принять распоряжение (приказ) об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержаний (ч.3 ст.137 ТК РФ).